Legtöbbször még csak interjúra sem hívják be az állásra pályázó 50 év felettieket, hiába lennének egyébként ideálisak a munkára. Ez nemcsak az egyének és a munkahelyek, de a társadalom számára is káros, és a tapasztalt karrier-tanácsadó is állítja: az 55 évesnél idősebbek nem béna nyuggerek, hanem valódi, értékes munkaerőpiaci erőforrások.
2023-04-13 12:16 | telex | életmód, nyugdíj, munkaerőpiac, karrier, coaching